::: ::: ::: Marketing für kleine Unternehmen ::: ::: :::

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Leitgedanken

„In der Regel bleibt es der Routine und risikolosen Mittelmäßigkeit gestattet, die Arbeit zu beherrschen. (...) Oft kann daher erst ein Außenseiter, ein Neuhinzugekommener, eine neue Kunst der Fragestellung und des Denkens einbringen. Und plötzlich löst sich eine scheinbar fest gefahrene Situation auf und entwickelt sich in eine neue, aufregende Richtung weiter.”

John O´Donohue, irischer Philosoph, in „Anam Cara – Das Buch der keltischen Weisheit”, dtv

Menschen suchen Sinn und Zufriedenheit, sie wollen lernen und sich entwickeln, auch und gerade in der Arbeit. Dafür engagiere ich mich mit Herz und Verstand.

Ich halte Respekt, Wertschätzung, Selbstverantwortung und Integrität für zentrale ethische Werte.

Unternehmen und Institutionen sind Organisationen und soziale Systeme. Für deren Zukunfsfähigkeit ist ein wichtiger Baustein, ob und wie die beteiligten Menschen miteinander reden und streiten. Die Kommunikations- und Konfliktkultur einer Organisation zu verfeinern, halte ich daher für ein wertschöpfendes Element.

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